В медицинские учреждения Серова пришли новые профессиональные кадры. 25 медсестер и фельдшеров ежегодно выпускает областной медицинский колледж. Из них шесть специалистов пришли в отделения оказания помощи детям и подросткам в дошкольные и школьные учреждения.
В городе остро ощущается дефицит врачебных медицинских кадров. В последние годы эта проблема, по утверждению главного врача Серовской городской больницы Ивана Болтасева, решалась в основном за счет миграции специалистов из других регионов.
– Но в настоящее время есть надежда на выпускников медицинских университетов, которые учатся по целевому направлению от города, – сообщил Иван Николаевич. – Целенаправленная кадровая политика дает свои результаты. В настоящее время у нас на работу пришли два врача. Это врач-инфекционист, которая закончила ординатуру по специальности «Инфекционные болезни». Сейчас она работает в инфекционном отделении больницы. Появился и молодой участковый врач-педиатр – она приехала в Серов вслед за мужем, это семья медиков. Мы ожидаем еще одного врача-педиатра, нашу выпускницу. Очень надеемся, что процесс пошел, будем и дальше привлекать кадры и заинтересовывать серовских выпускников, чтобы после учебы они возвращались в родной город.
Главный врач городской больницы также подчеркнул, что в решении кадровых вопросов помогает администрация и Дума Серовского городского округа. Для врачей, чтобы они оставались в нашем городе, выделяется жилье из муниципального жилфонда.
Светлана МЯКОТКИНА
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
