Как сообщает сайт serovglobus.ru
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
Серовчанку через суд восстановили на работе в медколледже
Серовчанку-сотрудницу филиала областного медицинского колледжа через суд восстановили на работе. За вынужденные прогулы работодатель выплатит женщине свыше 300 тысяч рублей.
О восстановлении справедливости рассказала пресс-служба прокуратуры Свердловской области. В рассмотрении гражданского дела по иску местной жительницы о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула и компенсации морального вреда участвовал сотрудник Серовской городской прокуратуры.
“В судебном заседании установлено, что женщина, 1965 года рождения, осуществляла трудовую деятельность в серовском филиале государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Свердловский областной медицинский колледж», начиная с 2012 года, последовательно замещая различные должности. В июле 2020 года она была переведена на должность заведующего практикой, а в сентябре 2024 года по предложению работодателя написала заявление о расторжении договора для решения вопроса о реализации своих пенсионных прав. При этом с работодателем была достигнута договоренность о последующем повторном заключении трудового договора в этой же должности на прежних условиях”, - уточняет пресс-служба прокуратуры региона.
В октябре 2024 года с женщиной заключили срочный договор сроком на 9 месяцев, после истечения которого серовчанку уволили.
На судебном заседании прокурор дал заключение о необходимости удовлетворения исковых требований бывшей работницы медколледжа, поскольку оснований для заключения с ней срочного трудового договора не имелось. Суд согласился с мнением прокурора и признал увольнение незаконным, и установил неопределенный срок действия трудового договора с истцом.
С работодателя в пользу женщины суд взыскал свыше 307 тысяч рублей за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 20 тысяч рублей. Судебный акт не вступил в законную силу.
“В силу статьи 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению”, - подчеркивают официальные представители прокуратуры Свердловской области.
