Как сообщает сайт serovglobus.ru
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
Центр “Развитие” теперь отдельное юрлицо. Возглавила его Людмила Осколкова
Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Развитие" в конце 2025 года стал отдельным юридическим лицом. А на посту директора с начала 2026 года работает Людмила Осколкова.
– Поменялось законодательство и он должен работать как отдельное юридическое лицо, именно комиссия ПМПК, которая у нас там функционирует, – коротко объяснила причину изменения начальник Управления образования Анастасия Рагозина.
Также Анастасия Юрьевна подтвердила, что с начала 2026 года учреждением руководит Людмила Осколкова.
Напомним, центр “Развитие” был создан в Серове в 2020 году. Изначально был отдельным юридическим лицом, но позже был реорганизован и присоединен в качестве филиала к школе №13. Вновь, как отдельное юрлицо, по данным rusprofile.ru, центр был зарегистрирован 11 ноября 2025 года. Теперь центр - муниципальное автономное учреждение.Оклад выше, чем у главы
Спустя два дня после образования юрлица, 13 ноября 2025 года, мэрия выпустила распоряжение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв по должности директора центра. С распоряжением был опубликован трудовой договор, в нем прописан оклад – 30 907 рублей.
19 ноября администрация утвердила положение об оплате труда руководителя центра. В нем фигурирует та же сумма оклада и говорится, что зарплата будет состоять из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
17 декабря мэрия внесла изменения в положение об оплате труда руководителя центра: «Должностной оклад руководителя Муниципального автономного учреждения «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Развитие» Серовского муниципального округа устанавливается в фиксированном размере 61 277 (Шестьдесят одна тысяча двести семьдесят семь) рублей».
29 декабря администрация вновь внесла изменения в положение об оплате труда директора центра. Оно было дополнено пунктом 12.1, в котором в частности говорится, что “в стаж работы, дающий право на получение выплат стимулирующего характера за выслугу лет, включаются показатели: время работы в Муниципальном автономном учреждении «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Развитие» Серовского муниципального округа; время работы в муниципальных образовательных организациях Серовского муниципального округа; время работы в органах местного самоуправления Серовского муниципального округа”.
К положению об оплате труда приложена таблица с показателями эффективности, где прописаны в том числе ежемесячные выплаты “за выслугу лет, за стаж непрерывной работы”. Изменениями от 29 декабря формулировку «за стаж непрерывной работы» из документа исключили.
Помимо выплат за выслугу лет, к стимулирующим относятся также выплаты за качество выполняемой работы (показатели указаны в документе) и премиальные выплаты. Полный список стимулирующих выплат директору можно посмотреть в “Муниципальном вестнике” (“Серовский рабочий" №88 от 22 ноября 2025 года). При попытке скачать документ с сайта мэрии появляется ошибка.
Таким образом оклад руководителя “Развития” в 61 277 рублей, выше оклада главы Серова – ранее мы писали, что оклад мэра вырос до 59 403 рублей. И выше окладов председателя Думы и председателя Контрольно-ревизионной комиссии (у обоих – 43 364 рубля). К слову, Людмила Осколкова известна горожанам именно по работе на посту председателя Контрольно-ревизионной комиссии Серова. По данным rusprofile.ru, Людмила Федоровна руководила КРК с 22 декабря 2011 по 12 апреля 2022 года.
Контрольно-ревизионная комиссия, согласно положению организации, является органом муниципальной власти. А учитывая, что в положении об оплате труда исключили формулировку «за стаж непрерывной работы», то Людмиле Федоровне зачтутся более 10 лет работы в КРК при расчете стимулирующих выплат на новой должности.Проблема ПМПК решится?
Не так давно о центре “Развитие” вспоминали в контексте проблемы с прохождением детей психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК). Вопрос был поднят на встрече главы Серова Василия Сизикова с родителями воспитанников детского сада “Умка”, по поводу возможного перевода учеников начальной школы №14 в здание детсада.
При обсуждении вопроса об открытии логопедических групп выяснилась проблема – в городе, по словам родителей, осталась только одна психолого-медико-педагогическая комиссия (ПМПК) – на улице Крупской (речь о школе №2). По словам родителей, вторая комиссия, “на Ленина”, закрылась. Под формулировкой “на Ленина”, вероятно, имелся в виду центр “Развитие”.
По словам родителей, сложилась такая ситуация, что для попадания на ПМПК необходимо взять несколько талонов.– Мы добились. Сейчас за счет областного бюджета, на следующий год дают, центр психологической помощи для детей, где у нас будет такая же комиссия, только она уже будет муниципальная. И вот эта комиссия, чтоб не брать два талона, как вы говорите, – это дело закрываем. Со следующего года (2026 года, – прим. “Глобус”), с января, мы его открываем, – заметил в ходе разговора Василий Сизиков.
К слову о ПМПК. Еще в июле 2021 года администрация выпустила постановление о создании окружной комиссии. Фактически она располагалась в Центре детского творчества (ул. Ленина, 193). А в ее состав входили сотрудники Центра «Развитие». Тогда “Развитие” указывался в документе как муниципальное автономное учреждение. Но на рубеже 2021 и 2022 годов произошла реорганизация и центр стал филиалом школы №13. Директором “Развития” в то время был Алексей Нартов, который говорил, что после реорганизации центр продолжит выполнять прежние функции.
К концу же 2025 года, по словам родителей воспитанников “Умки”, якобы ПМПК “на Ленина” – закрылась.
Решится ли эта проблема с образованием отдельного юрлица и приходом нового руководителя?
