Текст: РиО | Фото: Интернет-источники
До лета ещё три месяца, а администрация города уже озаботилась временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время (в том числе и на время летних каникул) и своим постановлением ещё 19 февраля поручила управлению культуры и молодёжной политики совместно с Серовским центром занятости создать банк свободных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, определить виды работ, источники финансирования, условия и оплату труда, а также провести разъяснительную работу о возможностях и условиях трудоустройства.
Руководителям предприятий, организаций, независимо от форм собственности, рекомендовано предусмотреть создание временных рабочих мест для граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Перечень производств, виды работ и дислокация рабочих мест согласованы с Территориальным отделом Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в городе Серове. Контроль над соблюдением санитарно-гигиенических условий труда будет осуществлять главный государственный санитарный врач.
Возможно, рабочие места достанутся не всем желающим. Преимущественным правом при временном трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане из числа: детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; семей безработных граждан; из неполных и многодетных семей; семей беженцев и вынужденных переселенцев; состоящих на учёте в подразделении по делам несовершеннолетних и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; освобождённых из воспитательно-трудовых колоний или мест лишения свободы; окончивших специальные учебно-воспитательные учреждения.
На временные работы несовершеннолетние будут приниматься только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования), с подростками будут заключаться срочные трудовые договоры согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Продолжительность рабочего времени в свободное от учёбы время составляет для несовершеннолетних: в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю (при обучении в общеобразовательном учреждении – не более 12 часов в неделю); от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (при обучении в общеобразовательном учреждении – не более 17,5 часа в неделю). При этом оплата труда несовершеннолетнему гражданину будет производиться пропорционально отработанному времени исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. За своевременную выплату заработной платы, а также за соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечение безопасных условий труда полную ответственность несут руководители предприятий, учреждений, организаций, принимающие на работу несовершеннолетних граждан.
В перечне видов работ, разрешённых для временного трудоустройства молодёжи: уход за детьми в общеобразовательных и дошкольных учреждениях; уборка городской и внутриквартальной территории; уборка помещений без вредных условий труда и без уборки общественных туалетов; изготовление вручную деревянной тары; реставрация библиотечного фонда; благоустройство территории муниципального образовательного учреждения; обрезка кустарников; обработка архива.
При трудоустройстве понадобятся следующие документы: паспорт несовершеннолетнего, индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования в Пенсионном Фонде Российской Федерации, сберегательная книжка, медицинская справка, подтверждающая прохождение обязательного медицинского осмотра (обследования).
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
